关于发布材料科学与工程2024年省级人才项目岗位聘任人选“揭榜挂帅”项目榜单的通知

一、设岗学科：材料科学与工程

二、岗位设置：特聘教授岗

三、设岗团队建设预期目标

经过建设，学科新增1支以上省级科研团队，具备解决材料科技基础重大问题和产业关键共性难题的能力，能够承担国家、省部级重大重点项目，发展成为省内领先、国内知名，在材料领域具有重要影响力的科研平台。

四、人选要求

特聘教授

1、2023年1月1日前在粤全职工作。欢迎港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家申报。入选后，全职在本学科岗位工作3年以上。

2、坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有奉献精神，弘扬科学家精神。

3、具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。

4、人选不超过45周岁 (1979年1月1日以后出生)，具有博士学位，担任副高级及以上职务。

5、在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。

6、具有丰富的材料科学与工程及其相关专业教学经验。胜任学科(专业)主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本(专)科生主干课程。

五、聘期目标任务

特聘教授

聘期内作为学科带头人带领本学科在高性能高分子材料、高性能结构材料、新型功能材料、先进复合材料、纳米材料等学科领域内取得显著进展，增强本学科在国内学术领域的竞争力和影响力，攻克国内、特别是广东省内材料产业重大关键问题，收获一系列标志性成果，将本学科塑造成为省内一流、国内知名的材料科学创新平台。
1、精准洞察本学科前沿科学趋势，构思具有创新性、前瞻性的发展规划，明晰学科发展路线；
2、针对国家、广东省内材料行业发展需求和学科前沿方向，组建科研团队，实施有规划的科研行动，承接重大科研和技术开发项目，突破材料科学重大基础障碍和产业共性核心问题；
3、引领学科深度与地方产业互动融合，携手企业合作构建研发基地，推动产学研协同和科技成果的有效转化；
4、抓好人才队伍建设工作，着重培育学科中青年教师，为学科的长远发展奠定基石；
5、推进材料科学与工程专业建设工作，大力促进产教融合。

六、具体考核指标

特聘教授

1、在聘期内带领本学科取得明显进步，建设形成一支结构合理、年青化、实力强的研究团队，将本学科打造成为省内领先、国内知名的材料科学创新平台。

2、以第一完成人获得1项以上省部级科技奖或者主持1项以上国家自然科学基金面上项目；

3、完成科技成果转让经费50万元以上；

4、在本学科领域内发表具有重要影响力学术论文10篇以上；

5、以第一完成人获得1项以上厅级、国家级行业协会公司产品成果奖。

6、每年度讲授1门以上专业核心课程。

7、积极开展人才培养工作，作为指导教师带领员工团队获得1项以上互联网+、挑战杯省级以上奖项。

注：以上成果均以太阳集团tyc151为第一完成单位。

联系方式：liuzhao@dgut.edu.cn

截止时间：2024年11月27日 17：00

太阳集团tyc151

2024年11月25日