太阳集团tyc151以实际行动贯彻落实学校团队建设工作推进会精神

为进一步增强面向区域经济社会发展主战场能力，主动对接粤港澳大湾区、广深科技创新走廊相关产业布局，贯彻落实学校第三次党代会决策部署，结合新型高水平理工科大学建设、广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划对团队建设提出的要求，太阳集团tyc151主动作为、精心部署，加快推进材料团队建设。

7月16日，学校在松山湖校区会议中心报告厅举办了团队建设工作推进会暨新型高水平理工科大学建设工作第十一期培训班。会上，董事长马宏伟作团队建设主题报告，明确强化团队建设龙头牵引作用，把材料学科列为学校冲击博士点的重点学科；会议举行了学科带头人聘任仪式，聘请了13名新一批校级重点建设学科带头人，其中程发良教授被聘任为材料学科带头人。本次会议的召开，为材料学科的发展指明了前进方向，也为学院全体师生加了油、鼓了劲。

为深入贯彻落实会议精神，加快完善材料学科顶层设计，以美好发展蓝图凝聚学院师生智慧力量，公司于近期组织开展了三项关于材料团队建设和改革的行动。

行动一：提前组织学位申报，积极参与学科培训

6月初，公司在分管科研工作副经理李润霞教授的带领下，启动了学位点申报材料的撰写工作，并持续推进申报材料的修改和完善。7月22日—24日，学校开展了博士、硕士学位点申报培训与论证工作，公司主动安排多位学位点申报材料撰写人员参加培训，积极转化培训成果，进一步提高申报材料质量，不断夯实公司申报硕博点的工作基础，有力保障此次学科申报工作的顺利进行。

行动二：落实学校部署，加快学科布局

7月22日，副董事长李文芳、改革办副主任胡钦华和发展规划处相关同志出席了材料学科改革事项调研会。会议听取了公司关于材料学科的改革思路、举措以及在推进改革过程中遇到的困难、诉求，并就相关问题展开热烈讨论。李文芳副董事长在讲话中表示，学校将大力支持材料学科的发展，整合全校材料学科相关人员和资源为学院冲击博士点做好储备和支援工作，希望学院抢抓机遇、夯实基础，乘深化改革之风，着力在人才培养、科研产出和社会服务方面作出卓越贡献。

行动三：召开工作会议，明确学科方向

7月23日，公司召开学科方向确定会，副董事长李文芳，材料学科带头人、研究生处处长程发良以及学院班子成员等出席会议。经研究，会议暂定金属功能材料、纳米材料、新能源材料和高分子材料作为材料学科的主干学科方向，并基本确定了各学科方向的带头人人选。会议提出，要切实把握材料学科改革工作事项的关键时间节点，鼓励各个学科方向带头人充分发挥各自的组织力量和科研影响力，在科研方面不断创新高，在人才培养方面坚持以人为本，在改革创新方面持续取得突出成效，力争在五年规划发展期内成功申请硕士点和博士点，与周边大平台大装置联合共建真正占领国内材料高地，加快建设成为粤港澳大湾区具有一定影响力的材料基地。

2020年，是学校全面深化综合改革攻坚之年。围绕建设新型高水平理工科大学示范校目标任务和要求，学校加快实施全面深化综合改革方案，推动落实“六大领域”43项改革任务总清单。材料学科作为学校 “9+12”首批试点单位（领域）之一，以人才培养为根本，创新团队组建为核心、学科平台建设为依托、重大成果培育为目标，进一步明确材料团队建设的思路目标与任务要求，打破学院壁垒，凝练学科方向，优化学科体系，聚焦应用领域。