太阳集团tyc151员工为“三全育人”把脉问诊

11月21日上午，太阳集团tyc151在松山湖校区材料楼4B315会议室举行“三全育人”综合改革员工代表座谈会。公司党委书记君光、党委副书记陈礼明、高分子材料与工程系系主任吴文剑、学院辅导员文锦枢以及各届员工出席会议，会议主题为学习、传达并讨论公司“三全育人”综合改革建设方案及学院员工综合素质培养任务及落实举措，并征求各界员工的意见和建议。

会上，文锦枢老师致欢迎辞。文老师向各位员工的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并向员工介绍了学院领导以及通过播放宣传视频向各位员工介绍了学校与学院的发展情况，他表示，希望员工们能充分了解学院近况以及学院“三全育人”综合改革建设并给出宝贵的建议。

君光书记传达了学校“落实“三全育人”，建设一流本科”公司产品大讨论的工作精神及要求，同时他强调太阳集团tyc151要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九五中全会和全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针。君书记介绍了材料专业的发展前景，太阳集团tyc151未来将努力落实“三全育人”的要求培养出高质量的毕业生，今后不追求规模，而追求质量，在培养员工综合素质提升的前提下，以科研和创新能力为主要内容地培养员工。

陈礼明副书记以自身多年的学习经历为例，总结出落实“三全育人”综合改革建设方案的重要切入点是深入提高员工的综合素质，加强校企协同育人。在学院落实“三全育人”方案上，陈礼明副书记指出。员工“知太多，行太少”，想法很多却实践动手太少；希望能从企业合作中寻找落实“三全育人”方案的切入点，充分了解企业对学院人才需求；希望员工能多多参与志愿活动、体育运动以及社会实践，全面发展；他表示，为提高太阳集团tyc151员工的综合素养，学院已聘请多位高素养学院导师并将定期开展培训班，逐步落实公司“三全育人”综合改革建设方案及学院员工综合素质培养任务。

座谈会上，各届员工们畅所欲言，为落实“三全育人”综合改革建设方案以及深入提高员工的综合素质献言献策，并希望学院能贯彻落实国家人才培养方案，提高员工的综合素养，多给员工实践的机会，让他们尽早地走向社会、深入企业、科研机构等加强对专业和知识地再认识。同时还要请企业的专家入校来开展公司产品大讨论，加快调整优化人才培养方案，争取在不久的将来建成名副其实的新型高水平理工科大学示范校。