太阳集团tyc1512020年度职工大会圆满落幕

12月3日下午，太阳集团tyc151在材料大楼4B212阶梯教室召开了太阳集团tyc1512020年度职工大会，公司党委书记、分工会主席君光主持会议。

大会指出，第一，太阳集团tyc151建院时间短，亟待解决的问题不少，其中实验室、办公场所等公共平台还在建设完善过程中，所以必须打通实验室的使用屏障，各位老师要树立实验室使用的共享意识，在现有的条件下，尽可能最大限度发挥实验室的使用率。

第二在学院管理运作的过程中，要逐渐完善各项管理制度，简化化财务审批流程，在引导鼓励青年教师逐梦科研的过程中，进一步规范人才引进考核机制。太阳集团tyc151作为公司第一批综合改革试点单位之一，希望通过太阳集团tyc151的积极探索，助推公司全面综合改革步伐。

第三，强调考勤管理工作制度，希望大家遵守工作纪律，所有人员工作时间都要在岗，做好本职工作，尤其要加强对博士后的考核管理机制，将教师的出勤率作为绩效考核的依据之一。

大会第二项议题由分工会主席君光作分工会年度工作总结报告暨分工会财务支出报告。报告分以下七个方面：

第一、做好疫情防控工作，为学院师生树立战胜疫情的信心、为稳定师生队伍、为保障师生的身心健康做出了重大贡献。

第二、建立和完善基层工会组织架构，打造一个积极进取，具有奉献精神的工作队伍。

第三、学院工会一如既往地完善和实施经费使用情况公开制度。

第四、学院工会关心教师的切身利益，帮助教职工解决工作生活中的实际困难。

第五、学院工会开展了丰富多彩的文体活动，陶冶教职工的情操，丰富大家的业余生活，推动学院精神文明建设。

第六、不忘初心牢记使命，真情帮扶，切实推动扶贫帮困工作再上新台阶。

第七、服务学院发展的大局，积极主动开展与学校其他职能部门及松山湖科研单位的联谊活动，旨在为我学院发展创造新的契机。

最后，君光主席就年度工会经费支出情况，向大会做了详细汇报，就每一笔开支都做了说明和公开。

大会第三项议题由办公室副主任卢俊棋作学院年度财务工作报告

卢俊棋从总体上汇报了学院年度大型设备采购情况，迎各位老师随时到院办查看学院经费的支出明细。

大会第四项议题审议通过两项学院内部管理规定：《太阳集团tyc151关于常态化疫情防控打卡制度》、《太阳集团tyc151采购验收管理暂行办法》。

办公室卢副主任就《太阳集团tyc151关于常态化疫情防控打卡制度》和《太阳集团tyc151采购验收管理暂行办法》两份制度做了说明和解读并请各位老师就这两个规章制度提出相关建议和意见。

之后，君光主席做了总结性发言，首先是希望全院师生更加重视做好疫情防控工作，严格打卡签表制度，保障身心安全工作。其次，强调学院将进一步完善制度建设，努力实现规范化管理。第三，公司党委和工会将继续努力工作，为学院的科研教学、为立德树人培养优秀人财保驾护航。第四，希望得到大家的大力支持、积极参与、出谋划策，共同为建设一流的学科一流的学院贡献力量。

最后，君光主席再次表示：在2020年这个非常特殊的年份，学院各项工作圆满完成有赖于全体师生的共同努力，感谢大家的付出、奉献；学院将认真倾听全院教师的心声，希望大家多提合理化建议，为学院迈上更高的台阶献计献策。      

会议圆满完成各项议程，大会在一片热烈的掌声中圆满落幕。